Johtaminen
Psykologisen trillerin kirjoittanut liikkeenjohdon konsultti:
Johtajien pitäisi lukea enemmän dekkareita ja trillereitä
Aaro Ollikainen on espoolainen valtiotieteiden tohtori, liikkeenjohdon konsultti ja intohimoinen jännityskirjallisuuden ystävä. Hän on ollut kirjoittava ihminen siitä lähtien, kun aloitti 17-vuotiaana paikallislehden kesätoimittajana. Ollikainen on kirjoittanut projektijohtamisesta bisnesromaanin Avain – muutosprojektista menestys (Kansanvalistusseura 2012) ja psykologisen trillerin Epäluulo (Momentum Kirjat 2025). Kuva: Ari Haimi
Johtotehtävissä toimivat hakevat kirjoista viihteen ohessa aineksia työhönsä: avoimuutta uusille tapahtumien käänteille, parempaa empatiakykyä epämiellyttäviäkin ihmisiä kohtaan ja loogista ajattelua, jota esimerkiksi syyllisen päätteleminen vaatii.
”En oikeastaan ole tavannut menestyneitä tai tunnettuja johtajia, jotka eivät lukisi paljon. Heille ei yleensä tarvitse kertoa lukemisen hyödyistä sillä he ovat luonnostaan uteliaita kaikille ilmiöille ja skannaavat jatkuvasti ympäristöään”, liikkeenjohdon konsulttina päälliköiden ja johtajien kanssa työnsä tekevä Ollikainen toteaa.
”Ihmisten pitäisi kuitenkin ylipäätään lukea enemmän kokonaisia romaaneja, sillä se on yksi nopeimmista, halvimmista ja terveellisimmistä tavoista saada irtiotto esimerkiksi työstressistä.”
Sussexin yliopisto uutisoi vuonna 2023 tutkimuksista, joiden mukaan lukeminen alentaa stressitasoja jopa tehokkaammin kuin kävely tai musiikin kuuntelu. Ollikainen itse on erilaisen jännityskirjallisuuden pitkäaikainen ystävä ja kirjoittanut psykologisen trillerin Epäluulo, jonka Momentum Kirjat julkaisi helmikuussa.
”Kaikkiin tällainen kirjallisuus ei vetoa, mutta toisaalta suomalaiset ovat tunnetusti dekkarikansaa. Tällä hetkellä on menossa jonkinlainen trilleri- ja kauhubuumi. Minulle tällaiset kirjat ovat antaneet valtavasti ja moni muukin tarttuu niihin helpommin kuin tietokirjoihin”, Ollikainen kertoo.
Johtaminen on tarinankerrontaa, kuten muukin vuorovaikutus
Johtajuuteen kuuluu aina myös ihmisiin vaikuttaminen ja siinä tarinat ja kiinnostavan kerronnan taidot ovat tärkeitä. Ollikainen valmisteleekin podcast-sarjaa tarinankerronnasta johtamisen työkaluna.
”Yuval Noah Harari kertoo kuuluisassa kirjassaan Sapiens ihmisten itse asiassa ajattelevan tarinoina. Kerromme jatkuvasti itsellemme ja siten myös toisillemme tarinoita. Niinpä myös kaikki tavoitteellinen ihmisiin vaikuttaminen on tarinankerrontaa”, Ollikainen tiivistää.
Tiedetään, että vaikuttamisen pyhään kolminaisuuteen kuuluvat tieto, tunne ja toiminta. Tiedon muuttavat tarinaksi rakenne, konkretisoivat esimerkit ja tunteisiin vetoavat elementit.
Lisätietoja: aaro.ollikainen@gmail.com ja aaroollikainen.wordpress.com
