Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works poistaa ennakkoluuloja rekrytoinnista teknologian avulla
Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works on lanseerannut asiakkailleen uuden anonyymin rekrytoinnin työkalun. Työkalun tarkoituksena on edistää inkluusiota käytännössä ja vauhdittaa yhteiskunnallista muutosta luomalla oikeudenmukaisia ja syrjimättömiä käytäntöjä työelämään.
Työkalu piilottaa työnhakijan profiilista kuvan, nimen, iän
ja sukupuolen, jolloin rekrytoija näkee ainoastaan hakijan
työkokemuksen, koulutuksen, arvostelut, sertifikaatit ja
osaamistasot. Tämä mahdollistaa objektiivisemman arvion
hakijan soveltuvuudesta tehtävään.
”Me Bolt.Worksillä autamme asiakkaitamme
tunnistamaan ja kitkemään syrjinnän omista prosesseistaan.
Syrjintä ei ole ainoastaan moraalisesti väärin, vaan se on
myös huonoa bisnestä. Anonyymin rekrytoinnin työkalu
auttaa valitsemaan pätevimmät osaajat ja helpottaa
työvoiman saatavuutta, mikä suoraan parantaa yrityksen
kilpailukykyä”, sanoo työkalun kehityksestä vastannut
tuotepäällikkö Juho Salmi.
Kun sopiva työntekijä on valittu haastatteluun, hänen
aiemmin piilotetut tietonsa tulevat asiakkaan saataville.
”Haluamme työkalun avulla poistaa ennakkoluulojen
vaikutuksen rekrytoinnin alkuvaiheesta ja siirtää huomion siihen, mikä on oikeasti tärkeää: tekijän ammattitaitoon. Tämä
on askel kohti vastuullisempaa ja oikeudenmukaisempaa
työelämää, jota haluamme Bolt.Worksilla edistää”, kertoo
Bolt.Worksin henkilöstöjohtaja Desiree Saarikivi.
Anonyymin rekrytoinnin työkalu on osa Bolt.Worksin
vastuullisuusohjelmaa. Yrityksen tavoitteisiin kuuluu
työntekijöiden hyvinvoinnin ja työelämässä menestymisen
tukeminen tarjoamalla tasapuoliset mahdollisuudet
työmarkkinoilla ja auttamalla työntekijöitä uran
rakentamisessa heidän osaamisensa pohjalta. Bolt.Works on
sitoutunut yhteistyössä asiakkaidensa kanssa rakentamaan
monimuotoisia ja oikeudenmukaisia työyhteisöjä, joissa
kaikilla on mahdollisuus onnistua.
Lähde: Bolt.Works Oy
Lisätietoja: www.bolt.works
