Yrityskulttuuri
Nuoret työelämän kynnyksellä
Pelot eivät aina vastaa todellisuutta
LähiTapiolan tuore kyselytutkimus paljastaa ilahduttavia tuloksia nuorten työelämäkokemuksista, vaikka nuorten tulevaisuusodotukset ovatkin synkentyneet. Kyselyyn vastanneista 25–32-vuotiaista lähes 70 prosenttia kokee löytäneensä työn, joka kiinnostaa, ja 63 prosenttia ilmoittaa jaksavansa työssään hyvin. Tämä on merkittävä vastakohta aiemmin tänä vuonna julkaistulle NYT Nuorten tulevaisuusraportille, jonka mukaan nuorten odotukset työelämästä ovat laskeneet huomattavasti. Vuonna 2024 vain 53 prosenttia nuorista odotti työelämää positiivisin mielin, kun vuonna 2018 luku oli vielä 82 prosenttia.
Huoli työelämän kuormittavuudesta on ollut keskeinen teema
nuorten tulevaisuuskeskusteluissa. Peräti 37 prosenttia tulevaisuusraportin
nuorista pelkää työelämän olevan liian kuormittavaa.
LähiTapiolan kyselyn tulokset kuitenkin osoittavat, että
monet näistä peloista eivät toteudu – päinvastoin, työelämän
alussa moni kokee elämän helpottuvan. LähiTapiolan ihmisistä
ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula painottaa, että
työelämässä on mahdollista luoda mielekkäitä ja palkitsevia
kokemuksia, vaikka nuorten alkuodotukset eivät olisikaan positiivisia.
”Palkkaus ja työn
ja vapaa-ajan
tasapaino ovat keskeisiä
huolenaiheita.
Vaikka työelämä ei ole nuorille niin kuormittavaa kuin he
pelkäävät, kysely paljastaa muita haasteita. Esimerkiksi palkkaus
ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat keskeisiä huolenaiheita.
LähiTapiolan kyselyn mukaan 43 prosenttia nuorista
aikuisista kokee, ettei palkka riitä ja 54 prosenttia tuntee, että
työ vie liikaa aikaa vapaa-ajalta. Tämä osoittaa, että työnantajien on syytä kiinnittää huomiota nuorten tarpeisiin ja löytää
keinoja tasapainottaa työn ja henkilökohtaisen elämän suhdetta.
Nikula korostaa, että julkisella keskustelulla on merkittävä
vaikutus nuorten työelämäasenteisiin. Negatiiviset työelämäpuheet
sosiaalisessa mediassa saattavat lisätä pelkoja ja epävarmuutta
nuorten keskuudessa. Siksi on tärkeää, että keskusteluun
tuodaan myös positiivisia työelämäkokemuksia ja
-näkökulmia.
Teksti: Petri Charpentier
Kuva: Pexels
